Produkt zum Begriff Männer:
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The LGBTQ + History Book
The LGBTQ + History Book , Big Ideas Simply Explained , > , Erscheinungsjahr: 20230406, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Big Ideas##, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Themenüberschrift: HISTORY / LGBTQ+, Keyword: lgbt; lgbtq; lgbtqia; lgbt flag; lgbt community; lgbt books; lgbt history month; lgbt news; lgbt pride; lgbt symbols; lgbt art; lgbt quotes; lgbt ally; lgbt awareness; lgbt education; pride month; lgbt 1960s; lgbt 1920s; introduction to lgbtq; lgbtq history; lgbtq history month; lgbtq history in schools; lgbtq history books; lgbtq history taught in schools; lgbtq history facts; lgbtq history curriculum; lgbtq history trivia; lgbtq history resources; lgbtq ancient history, Fachschema: Englische Bücher / Geschichte, Kulturgeschichte, Zeitgeschichte~Gender Studies~Geschlechterforschung~Homosexualität (LGBTQ) / Geschichte, Politik, Zeitgeschichte~Psychologie / Geschlechter~Soziologie~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ), Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen~Soziologie~Geschlechterpsychologie~Homosexualität~Sozial- und Kulturgeschichte, Interesse Alter: Bezug zu Schwulen & Lesben, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Religiöse Aspekte: Sexualität, Geschlecht und Beziehungen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dorling Kindersley Ltd., Verlag: Dorling Kindersley Ltd., Länge: 241, Breite: 205, Höhe: 25, Gewicht: 1112, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.46 € | Versand*: 0 € -
Traister, Tyler: Pflege von LGBTQ+-Personen
Pflege von LGBTQ+-Personen , Das erste Fachbuch zur Pflege von LGBTQ+-Personen konzentriert sich auf die gesundheitlichen Bedürfnisse von LGBTQ+-Personen und erörtert, wie eine diversitätssensible, respektvolle und unvoreingenommene Versorgung gelingen kann. Das Praxisbuch zur diversitätssensiblen Pflege von LGBTQ+-Personen klärt Grundbegriffe zu LGBTQ, erläutert die Bedeutung von Konzepten der sexuellen Orientierung und Geschlechteridentität für Praxis und Dokumentation und vermittelt kommunikative und kulturelle Kompetenzen beschreibt auf LGBTQ-Gesundheit bezogene Themen wie gesundheitliche Ungleichheit, Stigma und Diskriminierung, Substanzeinnahme und -missbrauch sowie Gesundheitsverhalten von LGBTQ-Personen beschreibt Aspekte der Pflege von LGBTQ-Personen in den Bereichen Medizin, Chirurgie und psychosozialer Gesundheit bezüglich Kommunikation, Vorurteilsfreiheit, Anamnese und körperlicher Untersuchung, Transgender-Gesundheit und Hormontherapie erläutert Besonderheiten der Pflege von LGBTQ-Personen im Kindes- und Jugendlichenalter sowie von Erwachsenen und älteren Menschen mit Praxisbeispielen skizziert einen historischen Abriss und erläutert Hintergründe der LGBTQ-Bewegung inklusive der Verfolgung von LGBTQ-Personen im Nationalsozialismus bietet zusätzliche Ressourcen hinsichtlich Interessenvertretungen und Beratungsstellen, gibt Hinweise auf Richtlinien und Rechtsfragen, bietet Erläuterungen zu inklusiven Lebensumgebungen sowie der Integration von LGBTQ-Inhalten in Aus-, Weiterbildung und Studium. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.99 € | Versand*: 0 €
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Wie wirkt sich Testosteron auf Transgender-Männer (FTM) aus?
Testosteron hat verschiedene Auswirkungen auf Transgender-Männer (FTM). Es kann zu einer Veränderung der Körperbehaarung, der Stimme, der Muskelmasse und der Fettverteilung führen. Es kann auch zu einer Verringerung der Menstruationszyklen und der Brustgröße führen. Die genauen Auswirkungen können jedoch von Person zu Person unterschiedlich sein.
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Sind Männer weniger offen für eine Beziehung mit Transgender-Personen?
Es gibt keine pauschale Antwort auf diese Frage, da die Einstellungen und Vorlieben von Männern gegenüber Transgender-Personen individuell variieren. Einige Männer könnten weniger offen für eine Beziehung mit Transgender-Personen sein, während andere keine Probleme damit haben könnten. Es ist wichtig zu beachten, dass Vorurteile und Diskriminierung gegenüber Transgender-Personen immer noch existieren, aber es gibt auch viele Menschen, die offen und akzeptierend sind.
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Gehört Transgender zur LGBTQ-Gemeinschaft?
Ja, Transgender gehört zur LGBTQ-Gemeinschaft. Der Begriff LGBTQ steht für lesbisch, schwul, bisexuell, transgender und queer. Transgender bezieht sich auf Personen, deren Geschlechtsidentität nicht mit dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmt.
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Welche Sexualität habe ich, wenn ich auf Männer und Transgender stehe?
Es ist wichtig zu beachten, dass sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität zwei verschiedene Konzepte sind. Wenn du auf Männer und Transgender stehst, könnte man sagen, dass du eine sexuelle Orientierung hast, die sowohl Männer als auch Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtsidentitäten einschließt. Es gibt keine spezifische Bezeichnung für diese sexuelle Orientierung, da jeder Mensch individuell ist und seine eigene einzigartige sexuelle Identität hat.
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Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 € -
50 Flaggen Deko Picker Regenbogen Pride LGBTQ
Lieferumfang: 50 Stück Holzspießchen mit Flagge Größe: 6,5cm x 3,5cm x 2,5cm doppelseitig farbig bedruckt Material: Papier und Holz
Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
Sprinkle, Preston: Transgender
Transgender , Ein zugänglicher und praktischer Leitfaden für alle, die sich in der Transgender-Diskussion zurechtfinden wollen. Mitfühlend, biblisch und zum Nachdenken anregend. Mit großer Wertschätzung und Sorgfalt wagt sich Preston Sprinkle, Theologe und Buchautor, an das heiß diskutierte und sensible Thema "Transgender". Dabei erläutert er, was es bedeutet, transgender, nicht-binär oder gender-queer zu sein und wie sich diese Identitäten zum Mann- oder Frausein verhalten. Um der Frage nachzugehen, wer oder was über das Geschlecht eines Menschen bestimmt, der sich "wie im falschen Körper" fühlt, bedient er sich theologischer, medizinischer und philosophischer Denkfiguren. Auf der Suche nach Antworten durchleuchtet er nicht nur gesellschaftliche Geschlechter-Stereotypen und aktuelle Trends und Meinungen, sondern zieht auch neueste wissenschaftliche Erkenntnise zurate. Zugleich zeigt der Autor anhand vieler persönlicher Geschichten die Leidensproblematik von Betroffenen auf, diskutiert geschlechtsumwandelnde Operationen und sensibilisiert für die Erfahrungs- und Gefühlswelt von Trans-Personen, die oft von großer Zerrissenheit geprägt sind. Auf diese Weise stattet Sprinkle die Leser mit praktischem Handwerkszeug aus, um dem Thema ethisch und theologisch fundiert zu begegnen und Betroffenen mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und Offenheit entgegenzukommen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
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Sollte man transgender Männer erlauben oder verbieten, in Sportwettbewerben gegen Frauen anzutreten?
Die Frage, ob transgender Männer in Sportwettbewerben gegen Frauen antreten sollten, ist komplex und kontrovers. Es gibt unterschiedliche Meinungen dazu. Einige argumentieren, dass es aufgrund von körperlichen Vorteilen unfair sein könnte, während andere betonen, dass es wichtig ist, die Rechte und Identität von transgender Menschen zu respektieren. Eine Lösung könnte sein, individuelle Bewertungskriterien zu entwickeln, die sowohl die Gleichberechtigung als auch den fairen Wettbewerb berücksichtigen.
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Was haltet ihr davon, dass schwangere Männer LGBTQ-Barbiepuppen an Kinder verkaufen?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Vielfalt von Familien und Geschlechtern in der Spielzeugindustrie repräsentiert wird. Wenn schwangere Männer als Teil der LGBTQ-Gemeinschaft in Form von Barbiepuppen dargestellt werden, kann dies dazu beitragen, Vorurteile abzubauen und Kindern beizubringen, dass es viele verschiedene Arten von Familien gibt. Letztendlich liegt es jedoch an den Eltern zu entscheiden, welche Art von Spielzeug sie für ihre Kinder kaufen möchten.
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Wie selten sind cishet Männer, die pro Frauenrechte und pro LGBTQ-Rechte sind?
Es ist schwierig, eine genaue Statistik darüber zu haben, wie selten cishet Männer sind, die sowohl für Frauenrechte als auch für LGBTQ-Rechte eintreten. Es gibt jedoch sicherlich Männer, die sich für beide Anliegen einsetzen, da die Unterstützung von Gleichberechtigung und Inklusion nicht ausschließlich auf bestimmte Geschlechter oder sexuelle Orientierungen beschränkt ist. Es ist wichtig anzuerkennen, dass es individuelle Unterschiede gibt und dass Menschen unterschiedliche Ansichten und Überzeugungen haben können.
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Warum stehen Männer auf Männer?
Die sexuelle Orientierung eines Menschen, ob hetero-, homo- oder bisexuell, ist ein komplexes Zusammenspiel von biologischen, psychologischen und sozialen Faktoren. Es gibt keine eindeutige Antwort darauf, warum Männer auf Männer stehen, da dies von Person zu Person unterschiedlich sein kann. Es ist wichtig zu akzeptieren, dass sexuelle Orientierung eine natürliche Vielfalt ist und jeder das Recht hat, seine eigenen Vorlieben und Beziehungen zu haben.
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