Produkt zum Begriff Zukunftsorientierung:
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The LGBTQ + History Book
The LGBTQ + History Book , Big Ideas Simply Explained , > , Erscheinungsjahr: 20230406, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Big Ideas##, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Themenüberschrift: HISTORY / LGBTQ+, Keyword: lgbt; lgbtq; lgbtqia; lgbt flag; lgbt community; lgbt books; lgbt history month; lgbt news; lgbt pride; lgbt symbols; lgbt art; lgbt quotes; lgbt ally; lgbt awareness; lgbt education; pride month; lgbt 1960s; lgbt 1920s; introduction to lgbtq; lgbtq history; lgbtq history month; lgbtq history in schools; lgbtq history books; lgbtq history taught in schools; lgbtq history facts; lgbtq history curriculum; lgbtq history trivia; lgbtq history resources; lgbtq ancient history, Fachschema: Englische Bücher / Geschichte, Kulturgeschichte, Zeitgeschichte~Gender Studies~Geschlechterforschung~Homosexualität (LGBTQ) / Geschichte, Politik, Zeitgeschichte~Psychologie / Geschlechter~Soziologie~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ), Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen~Soziologie~Geschlechterpsychologie~Homosexualität~Sozial- und Kulturgeschichte, Interesse Alter: Bezug zu Schwulen & Lesben, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Religiöse Aspekte: Sexualität, Geschlecht und Beziehungen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dorling Kindersley Ltd., Verlag: Dorling Kindersley Ltd., Länge: 241, Breite: 205, Höhe: 25, Gewicht: 1112, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.46 € | Versand*: 0 € -
Traister, Tyler: Pflege von LGBTQ+-Personen
Pflege von LGBTQ+-Personen , Das erste Fachbuch zur Pflege von LGBTQ+-Personen konzentriert sich auf die gesundheitlichen Bedürfnisse von LGBTQ+-Personen und erörtert, wie eine diversitätssensible, respektvolle und unvoreingenommene Versorgung gelingen kann. Das Praxisbuch zur diversitätssensiblen Pflege von LGBTQ+-Personen klärt Grundbegriffe zu LGBTQ, erläutert die Bedeutung von Konzepten der sexuellen Orientierung und Geschlechteridentität für Praxis und Dokumentation und vermittelt kommunikative und kulturelle Kompetenzen beschreibt auf LGBTQ-Gesundheit bezogene Themen wie gesundheitliche Ungleichheit, Stigma und Diskriminierung, Substanzeinnahme und -missbrauch sowie Gesundheitsverhalten von LGBTQ-Personen beschreibt Aspekte der Pflege von LGBTQ-Personen in den Bereichen Medizin, Chirurgie und psychosozialer Gesundheit bezüglich Kommunikation, Vorurteilsfreiheit, Anamnese und körperlicher Untersuchung, Transgender-Gesundheit und Hormontherapie erläutert Besonderheiten der Pflege von LGBTQ-Personen im Kindes- und Jugendlichenalter sowie von Erwachsenen und älteren Menschen mit Praxisbeispielen skizziert einen historischen Abriss und erläutert Hintergründe der LGBTQ-Bewegung inklusive der Verfolgung von LGBTQ-Personen im Nationalsozialismus bietet zusätzliche Ressourcen hinsichtlich Interessenvertretungen und Beratungsstellen, gibt Hinweise auf Richtlinien und Rechtsfragen, bietet Erläuterungen zu inklusiven Lebensumgebungen sowie der Integration von LGBTQ-Inhalten in Aus-, Weiterbildung und Studium. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.99 € | Versand*: 0 €
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Was sind meine Probleme mit meiner Zukunftsorientierung?
Es ist schwierig, Ihre genauen Probleme mit Ihrer Zukunftsorientierung zu bestimmen, da ich nicht genügend Informationen habe. Möglicherweise fehlt es Ihnen an klaren Zielen oder einer Vision für Ihre Zukunft. Es könnte auch sein, dass Sie Schwierigkeiten haben, Entscheidungen zu treffen oder sich auf eine bestimmte Richtung festzulegen. Eine genaue Analyse Ihrer Situation und möglicher Ursachen könnte helfen, Ihre Probleme besser zu verstehen und Lösungen zu finden.
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Wie beeinflusst die Zukunftsorientierung das Bildungssystem, die Arbeitswelt und die Technologieentwicklung?
Die Zukunftsorientierung beeinflusst das Bildungssystem, indem es dazu führt, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert werden, die auf die Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt ausgerichtet sind. In der Arbeitswelt führt die Zukunftsorientierung dazu, dass Unternehmen sich auf innovative Technologien und neue Geschäftsmodelle konzentrieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Technologieentwicklung wird durch die Zukunftsorientierung vorangetrieben, da sie dazu führt, dass Forschung und Entwicklung verstärkt werden, um neue Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden. Insgesamt fördert die Zukunftsorientierung eine dynamische und anpassungsfähige Gesellschaft, die auf Veränderungen vorbereitet ist.
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Wie beeinflusst die Zukunftsorientierung das Bildungssystem, die Arbeitswelt und die persönliche Lebensplanung?
Die Zukunftsorientierung beeinflusst das Bildungssystem, indem es dazu führt, dass Schülerinnen und Schüler auf die Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt vorbereitet werden müssen. Dies kann zu einer stärkeren Betonung von Fähigkeiten wie kritischem Denken, Problemlösung und digitaler Kompetenz führen. In der Arbeitswelt kann die Zukunftsorientierung zu einem verstärkten Fokus auf lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit führen, da sich die Anforderungen und Technologien ständig ändern. Auf persönlicher Ebene kann die Zukunftsorientierung dazu führen, dass Menschen ihre Lebensziele und -pläne anpassen, um den sich verändernden Anforderungen und Möglichkeiten gerecht zu werden.
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Wie kann die Zukunftsorientierung in den Bereichen Technologie, Bildung und Umweltschutz gefördert werden?
Die Zukunftsorientierung in den Bereichen Technologie, Bildung und Umweltschutz kann gefördert werden, indem Investitionen in Forschung und Entwicklung getätigt werden, um innovative Technologien zu entwickeln, die nachhaltig und umweltfreundlich sind. Darüber hinaus ist es wichtig, Bildungseinrichtungen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass die nächste Generation über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Außerdem sollten Regierungen und Unternehmen Anreize schaffen, um umweltfreundliche Praktiken zu fördern und den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft zu unterstützen. Schließlich ist es wichtig, dass Regierungen und internationale Organisationen zusammenarbeiten, um globale Umweltprobleme anzugehen
Ähnliche Suchbegriffe für Zukunftsorientierung:
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Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 € -
50 Flaggen Deko Picker Regenbogen Pride LGBTQ
Lieferumfang: 50 Stück Holzspießchen mit Flagge Größe: 6,5cm x 3,5cm x 2,5cm doppelseitig farbig bedruckt Material: Papier und Holz
Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
Sprinkle, Preston: Transgender
Transgender , Ein zugänglicher und praktischer Leitfaden für alle, die sich in der Transgender-Diskussion zurechtfinden wollen. Mitfühlend, biblisch und zum Nachdenken anregend. Mit großer Wertschätzung und Sorgfalt wagt sich Preston Sprinkle, Theologe und Buchautor, an das heiß diskutierte und sensible Thema "Transgender". Dabei erläutert er, was es bedeutet, transgender, nicht-binär oder gender-queer zu sein und wie sich diese Identitäten zum Mann- oder Frausein verhalten. Um der Frage nachzugehen, wer oder was über das Geschlecht eines Menschen bestimmt, der sich "wie im falschen Körper" fühlt, bedient er sich theologischer, medizinischer und philosophischer Denkfiguren. Auf der Suche nach Antworten durchleuchtet er nicht nur gesellschaftliche Geschlechter-Stereotypen und aktuelle Trends und Meinungen, sondern zieht auch neueste wissenschaftliche Erkenntnise zurate. Zugleich zeigt der Autor anhand vieler persönlicher Geschichten die Leidensproblematik von Betroffenen auf, diskutiert geschlechtsumwandelnde Operationen und sensibilisiert für die Erfahrungs- und Gefühlswelt von Trans-Personen, die oft von großer Zerrissenheit geprägt sind. Auf diese Weise stattet Sprinkle die Leser mit praktischem Handwerkszeug aus, um dem Thema ethisch und theologisch fundiert zu begegnen und Betroffenen mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und Offenheit entgegenzukommen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Zukunftsorientierung in den Bereichen Technologie, Bildung und Umweltschutz gefördert werden?
Die Zukunftsorientierung in den Bereichen Technologie, Bildung und Umweltschutz kann gefördert werden, indem innovative Technologien entwickelt und eingesetzt werden, um nachhaltige Lösungen für Umweltprobleme zu schaffen. Darüber hinaus ist es wichtig, Bildungssysteme zu modernisieren und zu erweitern, um die nächste Generation auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Außerdem sollten Regierungen und Unternehmen Anreize schaffen, um Investitionen in nachhaltige Technologien und Bildung zu fördern. Schließlich ist es entscheidend, dass Umweltschutzmaßnahmen in allen Bereichen der Gesellschaft integriert werden, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung zu gewährleisten.
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Wie kann die Zukunftsorientierung in den Bereichen Technologie, Bildung und Umweltschutz gefördert werden?
Die Zukunftsorientierung in den Bereichen Technologie, Bildung und Umweltschutz kann gefördert werden, indem innovative Technologien entwickelt und eingesetzt werden, um nachhaltige Lösungen für Umweltprobleme zu schaffen. Gleichzeitig ist es wichtig, Bildungssysteme zu modernisieren und Schülerinnen und Schüler auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten, indem sie digitale Kompetenzen und Umweltbewusstsein vermittelt bekommen. Zudem sollten Regierungen und Unternehmen Anreize schaffen, um Investitionen in zukunftsorientierte Technologien und umweltfreundliche Praktiken zu fördern. Schließlich ist es entscheidend, dass die Gesellschaft insgesamt ein Bewusstsein für die Bedeutung von Nachhaltigkeit entwickelt und sich aktiv für den Schutz der Umwelt
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Wie können Unternehmen ihre Zukunftsorientierung stärken, um sich auf sich verändernde Markttrends und Technologien vorzubereiten?
Unternehmen können ihre Zukunftsorientierung stärken, indem sie regelmäßig Marktanalysen durchführen, um neue Trends und Technologien zu identifizieren. Sie sollten auch in Forschung und Entwicklung investieren, um innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den sich verändernden Anforderungen des Marktes gerecht werden. Zudem ist es wichtig, ein flexibles und anpassungsfähiges Geschäftsmodell zu entwickeln, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Schließlich sollten Unternehmen auch in die Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter investieren, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um mit den neuesten Technologien und Trends Schritt zu halten.
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Wie können Unternehmen ihre Zukunftsorientierung stärken, um sich auf sich verändernde Markttrends und Technologien vorzubereiten?
Unternehmen können ihre Zukunftsorientierung stärken, indem sie regelmäßig Marktanalysen durchführen, um sich über aktuelle und zukünftige Trends und Technologien zu informieren. Des Weiteren sollten sie in Forschung und Entwicklung investieren, um innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den sich verändernden Anforderungen des Marktes gerecht werden. Zudem ist es wichtig, eine flexible und anpassungsfähige Unternehmenskultur zu fördern, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Schließlich sollten Unternehmen auch Partnerschaften mit anderen Unternehmen und Organisationen eingehen, um von deren Fachwissen und Ressourcen zu profitieren und sich so für die Zukunft zu stärken.
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